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    1、 网络营销
    人数:2人 ? ?薪资待遇:6000~8000 ? ?学历要求:大专 ? ?工作年限:2~3年

    岗位职责:
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    1、利用网络进行公司业务的推广;
    2、负责公司网络平台的操作管理和产品信息的发布;
    3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
    4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
    5、按时完成销售任务。
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    任职资格:

    1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
    2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
    3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;
    4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
    5、有较强的沟通能力。

    2、 电话咨询
    人数:10人 ? ? ?薪资待遇:6000--12000? ? ?学历要求:大专 ?工作年限:1~2年
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    岗位职责:
    ?
    1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
    2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
    3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
    4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
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    任职资格:
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    1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
    2、对销售工作有较高的热情;
    3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
    5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

    3、 渠道经理/总监
    人数:6人 ? ?薪资待遇:8000~16000 ? ?学历要求:大专 ? ?工作年限:3~5年

    岗位职责:
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    1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场加盟渠道策略并监督实施;
    2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
    3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
    4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
    5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
    6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
    7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
    8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
    9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

    任职资格:
    ?
    1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力;
    2、三年以上高校渠道管理工作经验;
    3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?
    4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
    5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。

    4、 人力专员/助理
    人数:2人 ? ?薪资待遇:5000~6000 ? ?学历要求:大专 ? ?工作年限:1~2年
    ?
    岗位职责:
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    1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
    2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
    3、组织、安排面试;
    5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
    6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
    7、领导交办的其他事情。

    任职资格:
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    1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
    2、至少一年以上相关工作经验;
    3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。


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